Organic Growth Recruiting Strategie
Grandiose Mitarbeiter planbar finden & einarbeiten.
Recruiting muss sich für dich lohnen. Ganzheitliches, funktionierendes Recruiting-Video-System, statt "hier ist ein Recruiting Video, das wird schon klappen"
Organic Growth Recruiting Strategie
Grandiose Mitarbeiter planbar finden & einarbeiten.
Recruiting muss sich für dich lohnen. Ganzheitliches, funktionierendes Recruiting-Video-System, statt "hier ist ein Recruiting Video, das wird schon klappen"
UNSERE MISSION
Du musst Aufträge ablehnen oder verschieben, da du zu wenig Mitarbeiter hast? Du hast keine Lust mehr auf die nächste Agentur ohne Ergebnisse?
Unser unverschämtes Angebot an dich: Ein kostenloser, individueller Schritt-für-Schritt-Plan der funktionieren wird. Klingt gut?
Du musst Aufträge ablehnen oder verschieben, da du zu wenig Mitarbeiter hast? Du hast keine Lust mehr auf die nächste Agentur ohne Ergebnisse?
Unser unverschämtes Angebot an dich: Ein kostenloser, individueller Schritt-für-Schritt-Plan der funktionieren wird. Klingt gut?
Du musst Aufträge ablehnen oder verschieben, da du zu wenig Mitarbeiter hast? Du hast keine Lust mehr auf die nächste Agentur ohne Ergebnisse?
Unser unverschämtes Angebot an dich: Ein kostenloser, individueller Schritt-für-Schritt-Plan der funktionieren wird. Klingt gut?
Wie suchen Top-Mitarbeiter heute?
Recruitingvideos werden hinterfragt: Bewerber recherchieren gründlich auf Websites, in Social Media und Bewertungen.
Fachkräfte sind wählerisch geworden: Suche nach Herausforderung, Weiterbildung, Unternehmenskultur und Work-Life-Balance.
Langer Prozess: Unsicherheit im Markt führt bei Bewerbern zu sorgfältiger Auswahl von Arbeitgebern, mit oft ungenutzten Kontaktpunkten.
Standardisierte Anzeigen: Jobbike & Vermögenswirksame Leistungen sind inzwischen selbstverständlich, nur authentische Unternehmen werden angesehen.
Junge Talente werden über traditionelle Maßnahmen gar nicht mehr angesprochen. Organischer Video Content als Lösung.
Wie suchen Top-Mitarbeiter heute?
Recruitingvideos werden hinterfragt: Bewerber recherchieren gründlich auf Websites, in Social Media und Bewertungen.
Fachkräfte sind wählerisch geworden: Suche nach Herausforderung, Weiterbildung, Unternehmenskultur und Work-Life-Balance.
Langer Prozess: Unsicherheit im Markt führt bei Bewerbern zu sorgfältiger Auswahl von Arbeitgebern, mit oft ungenutzten Kontaktpunkten.
Standardisierte Anzeigen: Jobbike & Vermögenswirksame Leistungen sind inzwischen selbstverständlich, nur authentische Unternehmen werden angesehen.
Junge Talente werden über traditionelle Maßnahmen gar nicht mehr angesprochen. Organischer Video Content als Lösung.
Das traditionelle Recruiting Problem
Was machen wir anders?
Ineffizientes Recruiting: Aktuelle Maßnahmen verursachen unnötige Kosten, da Bewerber "verloren gehen".
Ganzheitliches System: Statt Imagefilm, Stellenanzeige oder Recruitingvideo nutzen wir möglichst viele Kontaktpunkte mit dem Traumbewerber.
Vergleichbarkeit: Mögliche Bewerber werden von identischen Stellenanzeigen und Videos überwältigt, Unsicherheit entsteht.
Authentische Markenstimme: Einblicke in Arbeitsalltag und Kultur, um passende Fachkräfte anzuziehen.
Recruiting funktioniert nicht: Es kommen unregelmäßig Bewerbungen, oft von unpassenden Bewerbern.
Effizientes Vorqualifizieren: Automatisierte Tests zur Vermeidung von Fehlbesetzungen und Zeitverlust.
Fehlbesetzung: Stellen werden aus Not mit Kandidaten besetzt, die kulturell oder fachlich nicht ideal passen und so Teammoral senken.
Schnelle Einarbeitung: Fachkräfte werden in kurzer Zeit durch eLearning in Unternehmensprozesse eingeführt.
Fehlende Einsicht: Mögliche Bewerber werden nicht dort abgeholt, wo sie in ihrem Entscheidungsprozess stehen.
Stärkung der Mitarbeiterbindung: Employer Branding erhöht Bindung und erweitert Bewerberpool.
Das traditionelle Recruiting Problem
Was machen wir anders?
Ineffizientes Recruiting: Aktuelle Maßnahmen verursachen unnötige Kosten, da Bewerber "verloren gehen".
Ganzheitliches System: Statt Imagefilm, Stellenanzeige oder Recruitingvideo nutzen wir möglichst viele Kontaktpunkte mit dem Traumbewerber.
Vergleichbarkeit: Mögliche Bewerber werden von identischen Stellenanzeigen und Videos überwältigt, Unsicherheit entsteht.
Authentische Markenstimme: Einblicke in Arbeitsalltag und Kultur, um passende Fachkräfte anzuziehen.
Recruiting funktioniert nicht: Es kommen unregelmäßig Bewerbungen, oft von unpassenden Bewerbern.
Effizientes Vorqualifizieren: Automatisierte Tests zur Vermeidung von Fehlbesetzungen und Zeitverlust.
Fehlbesetzung: Stellen werden aus Not mit Kandidaten besetzt, die kulturell oder fachlich nicht ideal passen und so Teammoral senken.
Schnelle Einarbeitung: Fachkräfte werden in kurzer Zeit durch eLearning in Unternehmensprozesse eingeführt.
Fehlende Einsicht: Mögliche Bewerber werden nicht dort abgeholt, wo sie in ihrem Entscheidungsprozess stehen.
Stärkung der Mitarbeiterbindung: Employer Branding erhöht Bindung und erweitert Bewerberpool.
Videos in Zahlen.
Statistik
Statistik
Aufrufe für Kunden generiert
Erfolgreiche Videos umgesetzt
Qualifizierte Bewerbungen, die unsere Kunden erhalten.
Zufriedene Kunden, weiter steigend
Erfolgsgeschichten unserer Kunden.
Reviews
Zu Beginn dachte ich, dass das alles zu professionell wird. Aber jetzt bin ich sicher, dass die Azubis gut abgeholt werden. Was soll ich sagen, ich bin schwer beeindruckt!
Ailyn Heinrich
Zweirad Hees GmbH
Ich bin richtig begeistert von der Zusammenarbeit! Alle 150 Plätze meines neuen Webinars waren in nur 2 Tagen ausgebucht.
Manuel Epli
Epli Conducting GmbH
Der Drehtag ist sehr angenehm und lustig verlaufen. Was wir als sehr positiv empfinden ist die Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit.
Jana Kovatchova
Wilhelm Gronbach GmbH
Erfolgsgeschichten unserer Kunden.
Reviews
Zu Beginn dachte ich, dass das alles zu professionell wird. Aber jetzt bin ich sicher, dass die Azubis gut abgeholt werden. Was soll ich sagen, ich bin schwer beeindruckt!
Ailyn Heinrich
Zweirad Hees GmbH
Ich bin richtig begeistert von der Zusammenarbeit! Alle 150 Plätze meines neuen Webinars waren in nur 2 Tagen ausgebucht.
Manuel Epli
Epli Conducting GmbH
Der Drehtag ist sehr angenehm und lustig verlaufen. Was wir als sehr positiv empfinden ist die Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit.
Jana Kovatchova
Wilhelm Gronbach GmbH
Strategie trifft Kreativität.
Projektablauf
01
Erster Kaffee
Wir treffen uns kostenlos und unverbindlich mit dir zu einem Erstgespräch, in dem wir deine Ziele aufarbeiten und sehen, ob und wie wir dir helfen können.
01
Erster Kaffee
Wir treffen uns kostenlos und unverbindlich mit dir zu einem Erstgespräch, in dem wir deine Ziele aufarbeiten und sehen, ob und wie wir dir helfen können.
Strategie
Maßgeschneidert auf deine offenen Stellen und Zielgruppe entwickeln wir eine Videostrategie, die schnell deine Stellen mit den besten Bewerbern füllt.
02
Strategie
Maßgeschneidert auf deine offenen Stellen und Zielgruppe entwickeln wir eine Videostrategie, die schnell deine Stellen mit den besten Bewerbern füllt.
02
03
Produktion
Wir produzieren innerhalb weniger Tage deine Videos. Dabei steht immer die höchste Qualität im Mittelpunkt. Bei uns findest du nicht nur das neuste High-End Equipment, sondern auch kreative Köpfe, die damit umgehen können.
03
Produktion
Wir produzieren innerhalb weniger Tage deine Videos. Dabei steht immer die höchste Qualität im Mittelpunkt. Bei uns findest du nicht nur das neuste High-End Equipment, sondern auch kreative Köpfe, die damit umgehen können.
Vermarktung
Wir verteilen auf Wunsch deine Videos auf den passenden Plattformen. So erreichen sie kostengünstig den größtmöglichen Bewerberpool, der zur jeweiligen Stelle passt.
04
Vermarktung
Wir verteilen auf Wunsch deine Videos auf den passenden Plattformen. So erreichen sie kostengünstig den größtmöglichen Bewerberpool, der zur jeweiligen Stelle passt.
04
Strategie trifft Kreativität.
Projektablauf
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Erster Kaffee
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Strategie
Maßgeschneidert auf deine offenen Stellen und Zielgruppe entwickeln wir eine Videostrategie, die schnell deine Stellen mit den besten Bewerbern füllt.
02
03
Produktion
Wir produzieren innerhalb weniger Tage deine Videos. Dabei steht immer die höchste Qualität im Mittelpunkt. Bei uns findest du nicht nur das neuste High-End Equipment, sondern auch kreative Köpfe, die damit umgehen können.
Vermarktung
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04
Schnell und unkompliziert.
Kostenlose Erstberatung
Sehr gute Entscheidung! Suche dir nun im Kalender deinen Wunschtermin für eine 20-minütige kostenlose 1:1 Beratung aus.
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Das erwartet dich:
Unverbindlich & kostenlos
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Analyse deines aktuellen Engpasses
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Passgenaue Strategie zum Erreichen deiner individuellen Ziele
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Pixel Forge
Hausener Straße 20
89233 Neu-Ulm
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